FIQUE DE OLHO!
COMO SABER SE O SINDICATO É COMBATIVO OU NÃO?
Há indícios.
Observe seu sindicato e veja as conquistas da categoria em cada negociação coletiva.
Atente para o comportamento da diretoria do sindicato, veja se os diretores se aproximam dos membros da categoria, como eles são remunerados, se prestam contas de seus gastos, se têm jornal de divulgação, se verifica rigorosamente as contas na homologação da rescisão contratual do empregado etc.
Alguns sindicatos já custeiam cursos de qualificação profissional ou celebra convênios com entidades, governamentais ou não, que possam qualificar os trabalhadores, abrindo novas perspectivas no mercado de trabalho.
Isto é ótimo, porque o patamar slarial depende, também, do nível de qualificação profissional dos trabalhadores.
Há alguns fatos que expressão indícios de peleguismo sindical:
- Diretoria que não se renova, mantendo-se no poder por décadas (diretores que fazem do sindicato sua profissão);
- Realização de assembléias em gerais sem divulgação;
- Falta de aproximação com base na categoria;
- Poucas conquistas nas negociações coletivas;
- Obstáculos á filiação;
- Recusa em apresentar a prestação de contas;
- Falta de jornalzinho e outros informativos, que noticiem o que está acontecendo no mundo do sindicato e da categoria;
- Desorganização na assistência, quando da rescisão contratual (homologação da rescisão), concordando sempre com as contas apresentadas pelo empregador;
- Custeio de suas despesas pelas empresas;
- Dificuldades de acesso da diretoria quando os trabalhadores a procurarem;
- Permanência da mesma diretoria por anos a fio, na sucessão de vários mandatos etc.
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