Deve ser elaborado de forma democrática e participativa, por
meio de estudos de impacto financeiro, debates e seminários envolvendo os
segmentos representativos da categoria e as autoridades públicas municipais.
Necessita obrigatoriamente garantir uma política de formação
continuada de todos os profissionais do magistério, que possibilite o desenvolvimento
permanente do docente em termos de apropriação e de produção de conhecimento no
campo educacional, bem como a progressão funcional. Devem também ser
consideradas nos PCCR questões relacionadas ao tempo de serviço, ao desempenho
e à jornada de trabalho.
O DME, para elaborar ou revisar o documento do PCCR, poderá seguir
os passos abaixo:
• organização da comissão técnica paritária;
• identificação da situação do quadro e da carreira do
magistério municipal;
• levantamento e conhecimento da legislação;
• análise e revisão do Estatuto do Magistério vigente e
legislação municipal em vigor;
• elaboração da proposta preliminar do PCCR;
• estudos de impacto financeiro da proposta, considerando, inclusive,
as demandas futuras;
• discussão da proposta com os segmentos organizados da Educação
municipal;
• elaboração da minuta do anteprojeto de lei.
Proposta estrutura
do PCCR:
•
Introdução
•
Objetivos
•
Princípios e conceitos
•
Composição do quadro atual do magistério
•
Estimativa de ingresso de novos profissionais
do magistério
•
Requisitos para preenchimento dos cargos e
das funções
•
Estruturação da carreira do magistério
•
Critérios para a progressão na carreira
(tempo, desempenho e formação continuada)
•
Estágio probatório
•
Jornada de trabalho
•
Afastamentos
•
Vencimentos e gratificações
• Situações transitórias
Outra
providência de relevância é a realização de oficinas sobre o PCCR, começando pela
discussão do financiamento da Educação no Brasil. É indispensável identificar e
estudar os marcos legais associados ao PCCR, sobretudo a legislação
constitucional, com destaque para os arts. 7º, 37 e 39 da Constituição Federal
de 1988; a Lei nº 11.494/2007 sobre o Fundeb; a
Lei
nº 11.738/2008, do Piso Salarial Profissional; e o Parecer nº 18/2012 da Câmara
de Educação Básica do Conselho Nacional de Educação. Convém examinar também o
significado da Resolução nº 2/2009, do Conselho Nacional de Educação.
Controles interno e externo
O DME deverá empenhar-se para realizar uma boa gestão, tanto no
sentido pedagógico quanto no sentido administrativo. Como a gestão que realiza
é um serviço público que presta à sociedade, por essa razão ele está sujeito ao
acompanhamento de órgãos de controle interno e externo.
O controle interno da administração pública é constituído pelos
órgãos de auditoria e de contabilidade do município. O controle externo é
realizado pela Câmara Legislativa Municipal, pelo Tribunal de Contas (estadual
ou municipal, quando houver) e pelos Conselhos, particularmente pelo Conselho
da Alimentação Escolar e pelo Conselho de Acompanhamento e
Controle Social do Fundeb.
A fiscalização, que pode e deve ser exercida pela sociedade de
forma direta ou por meio dos Conselhos, compreende o controle social. Essa
prerrogativa decorre da Constituição Federal de 1988, que inova a relação do
Estado com a sociedade. Tem por base a participação de organizações sociais na
formulação e cogestão das políticas públicas, e estabelece a criação de
Conselhos entendidos como instâncias de negociação e de pactuação das propostas
institucionais e das demandas da sociedade.
Fonte: UNDIME - União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação: Fundamentos, políticas e práticas. - São Paulo: Fundação Santillana, 2012.
Falar de plano de cargos e carreiras e remuneração, é algo primordial para os educadores, pois precisamos ficar atentos a reformulação e aos avanços de nosso país. Hoje, os municípios precisam organizar e adequar os planos, mas não basta reformular e engavetar, dessa forma a classe dos educadores ficam sem crédito para reivindicarem seus direitos. São muitas as reclamações da classe trabalhadora que tem seus direitos violados, por isso é importante que o secretário de educação de cada município conheça bem o PCCR, os trabalhadores que são os principais interessados, conheçam melhor e acompanhe, para que dentro de um princípio harmônico nenhum trabalhador possa ter seus direitos violados.



A
Confederação Nacional de Municípios (CNM) alerta aos gestores
municipais que o prazo de adesão ao Programa Mais Educação foi
prorrogado até o final de junho. Anteriomente, a adesão deveria ocorrer
até 31 de maio. A prorrogação aconteceu porque os gestores municipais
estão com dificuldades para se cadastrarem no sistema.
A
composição do Comitê de Análise e Aprovação do Programa Mais Educação
fica a critério do secretário, que tem autonomia gerencial para escolha
dos membros. Somente após o cadastramento do Comitê é que pode ocorrer a
adesão ao programa.
Nesta
quarta-feira, 28 de maio, o plenário da Câmara dos Deputados começou a
votação do Projeto de Lei (PL) 8035/2010 que aprova o Plano Nacional de
Educação (PNE) para a próxima década. Os parlamentares apreciaram o
parecer do deputado Ângelo Vanhoni (PT/PR) adotado pela Comissão
Especial sobre o Substitutivo do Senado, aprovando por unanimidade o
texto-base do PNE, ressalvados destaques que serão ainda votados pelo
plenário da Câmara dos Deputados.


Mil
quatrocentos e cinco prefeituras precisam regularizar o Conselho de
Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e
Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), conforme alerta a
Confederação Nacional de Municípios (CNM). Há irregularidades no
cadastro desses conselhos como: cadastro não concluído, aguardando
documentos ou análise, dados sendo analisados pelo Fundo Nacional de
Desenvolvimento da Educação (FNDE) e aqueles em situação de modificação
pelo ente federado.
Procedimento
Em
abril, o Ceará registrou a criação de 4.463 empregos celetistas,
equivalentes à elevação de 0,37% em relação ao estoque de assalariados
com carteira assinada do mês anterior. O saldo de empregos é o melhor da
Região Nordeste. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (21), pelo
Ministério do Trabalho e Emprego. O desempenho do Ceará foi proveniente
da expansão do emprego nos setores de serviços (2.370 postos) e
indústria de transformação (840 postos).
